El Registro Diario del Desempeño: Actividad

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Módulo 1	Conceptos Básicos (I)	+
Unidad 1	Conceptos Básicos (I): Introducción
Unidad 2	Conceptos Básicos (I): ¿Qué es la Gestión del Desempeño?
Unidad 3	Conceptos Básicos (I): ¿Cómo Funciona la Gestión del Desempeño?
Unidad 4	Conceptos Básicos (I): Herramientas
Unidad 5	Conceptos Básicos (I): Caso Práctico
Unidad 6	Conceptos Básicos (I): Actividad
Unidad 7	Conceptos Básicos (I): Evaluación
Unidad 8	Conceptos Básicos (I): Final
Módulo 2	Conceptos Básicos (II)	+
Unidad 1	Conceptos Básicos (II): Introducción
Unidad 2	Conceptos Básicos (II): Proceso de Tres Fases
Unidad 3	Conceptos Básicos (II): Evaluaciones
Unidad 4	Conceptos Básicos (II): Revisiones del Desempeño
Unidad 5	Conceptos Básicos (II): Caso Práctico
Unidad 6	Conceptos Básicos (II): Actividad
Unidad 7	Conceptos Básicos (II): Evaluación
Unidad 8	Conceptos Básicos (II): Final
Módulo 3	Establecimiento de Metas	+
Unidad 1	Establecimiento de Metas: Introducción
Unidad 2	Establecimiento de Metas: Establecer Metas SMART
Unidad 3	Establecimiento de Metas: Metas Específicas
Unidad 4	Establecimiento de Metas: Metas Medibles
Unidad 5	Establecimiento de Metas: Metas Alcanzables
Unidad 6	Establecimiento de Metas: Metas Realistas
Unidad 7	Establecimiento de Metas: Metas que Toman en cuenta el Factor Tiempo
Unidad 8	Establecimiento de Metas: Monitorear los Resultados
Unidad 9	Establecimiento de Metas: Caso Práctico
Unidad 10	Establecimiento de Metas: Actividad
Unidad 11	Establecimiento de Metas: Evaluación
Unidad 12	Establecimiento de Metas: Final
Módulo 4	Establecer Metas de Desempeño	+
Unidad 1	Establecer Metas de Desempeño: Introducción
Unidad 2	Establecer Metas de Desempeño: Planeamiento Estratégico
Unidad 3	Establecer Metas de Desempeño: Análisis del Puesto
Unidad 4	Establecer Metas de Desempeño: Establecimiento de Metas
Unidad 5	Establecer Metas de Desempeño: Motivación
Unidad 6	Establecer Metas de Desempeño: Caso Práctico
Unidad 7	Establecer Metas de Desempeño: Actividad
Unidad 8	Establecer Metas de Desempeño: Evaluación
Unidad 9	Establecer Metas de Desempeño: Final
Módulo 5	Comentarios y Opiniones en 360 Grados	+
Unidad 1	Comentarios y Opiniones en 360 Grados: Introducción
Unidad 2	Comentarios y Opiniones en 360 Grados: ¿Qué son los Comentarios y Opiniones en 360 Grados?
Unidad 3	Comentarios y Opiniones en 360 Grados: Vs. Las Revisiones de Desempeño Tradicionales
Unidad 4	Comentarios y Opiniones en 360 Grados: Los Componentes
Unidad 5	Comentarios y Opiniones en 360 Grados: Caso Práctico
Unidad 6	Comentarios y Opiniones en 360 Grados: Actividad
Unidad 7	Comentarios y Opiniones en 360 Grados: Evaluación
Unidad 8	Comentarios y Opiniones en 360 Grados: Final
Módulo 6	Evaluaciones de Competencias	+
Unidad 1	Evaluaciones de Competencias: Introducción
Unidad 2	Evaluaciones de Competencias: Definición de la Evaluación de Competencias
Unidad 3	Evaluaciones de Competencias: Implementación
Unidad 4	Evaluaciones de Competencias: Destino Final
Unidad 5	Evaluaciones de Competencias: Caso Práctico
Unidad 6	Evaluaciones de Competencias: Actividad
Unidad 7	Evaluaciones de Competencias: Evaluación
Unidad 8	Evaluaciones de Competencias: Final
Módulo 7	El Ciclo de Aprendizaje de Kolb	+
Unidad 1	El Ciclo de Aprendizaje de Kolb: Introducción
Unidad 2	El Ciclo de Aprendizaje de Kolb: Experiencia
Unidad 3	El Ciclo de Aprendizaje de Kolb: Observación
Unidad 4	El Ciclo de Aprendizaje de Kolb: Conceptualización
Unidad 5	El Ciclo de Aprendizaje de Kolb: Experimentación
Unidad 6	El Ciclo de Aprendizaje de Kolb: Caso Práctico
Unidad 7	El Ciclo de Aprendizaje de Kolb: Actividad
Unidad 8	El Ciclo de Aprendizaje de Kolb: Evaluación
Unidad 9	El Ciclo de Aprendizaje de Kolb: Final
Módulo 8	Motivación	+
Unidad 1	Motivación: Introducción
Unidad 2	Motivación: Factores Claves
Unidad 3	Motivación: La Organización de la Motivación
Unidad 4	Motivación: Identificar los Motivadores Personales
Unidad 5	Motivación: Evaluar y Adaptar
Unidad 6	Motivación: Caso Práctico
Unidad 7	Motivación: Actividad
Unidad 8	Motivación: Evaluación
Unidad 9	Motivación: Final
Módulo 9	El Registro Diario del Desempeño	-
Unidad 1	El Registro Diario del Desempeño: Introducción
Unidad 2	El Registro Diario del Desempeño: Registrar las Metas y los Logros
Unidad 3	El Registro Diario del Desempeño: Conectándose con sus Empleados o Gerentes
Unidad 4	El Registro Diario del Desempeño: Implementar un Entrenador de Desempeño
Unidad 5	El Registro Diario del Desempeño: Mantener Registro
Unidad 6	El Registro Diario del Desempeño: Caso Práctico
Unidad 7	El Registro Diario del Desempeño: Actividad
Unidad 8	El Registro Diario del Desempeño: Evaluación
Unidad 9	El Registro Diario del Desempeño: Final
Módulo 10	Crear un Plan de Desempeño	+
Unidad 1	Crear un Plan de Desempeño: Introducción
Unidad 2	Crear un Plan de Desempeño: Metas
Unidad 3	Crear un Plan de Desempeño: Resultados Deseados
Unidad 4	Crear un Plan de Desempeño: Priorización
Unidad 5	Crear un Plan de Desempeño: Medida
Unidad 6	Crear un Plan de Desempeño: Evaluación
Unidad 7	Crear un Plan de Desempeño: Caso Práctico
Unidad 8	Crear un Plan de Desempeño: Actividad
Unidad 9	Crear un Plan de Desempeño: Evaluación
Unidad 10	Crear un Plan de Desempeño: Final
Módulo 11	Conclusión Global	+
Unidad 1	Conclusión Global: Introducción
Unidad 2	Conclusión Global: Reflexiones
Módulo 12	Valoración Final	+
Unidad 1	Valoración Final: Evaluación de Satisfacción
Módulo 13	Biblioteca	+
Unidad 1	Biblioteca: Vídeos
Unidad 2	Biblioteca: Audios
Unidad 3	Biblioteca: Documentación
Unidad 4	Biblioteca: Bibliografía

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