Conceptos Básicos (II): Evaluación

Conceptos Básicos (II): Evaluación

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Conceptos Básicos (II): Evaluación
Tendrá que responder correctamente al menos 4 de las preguntas de 8 a continuación (al menos 50%) para avanzar a la próxima unidad.
Pregunta #1: ¿Cuál es el orden del modelo de gestión del cambio en tres fases?
Pregunta #2: ¿Quién desarrollo el modelo de las tres fases enseñado en esta lección?
Pregunta #3: ¿Qué tipo de evaluación del desempeño del empleado involucra las opciones de una variedad de personas que interactúan con el empleado en cuestión?
Pregunta #4: Generalmente, ¿cuándo se llevan a cabo las evaluaciones Pre-Screening?
Pregunta #5: ¿Cuál de los siguientes es cierto acerca de la revisión de desempeño?
Pregunta #6: ¿Qué método de seguimiento debería utilizarse en una evaluación de seguimiento?
Pregunta #7: ¿Qué decidió implementar XYZ Paper Company para ayudar a aumentar las ventas?
Pregunta #8: Además de alcanzar el 20% de déficit que tenía la compañía, ¿en qué porcentaje aumentaron las ventas?
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