Priorizar Tu Tiempo: Caso Práctico

Judith tenía la costumbre de entregar el trabajo tarde, lo cual era un problema para ella y para la gerencia. Para ayudar al entorno laboral general, su compañía comenzó a recompensar a las personas que mostraron un cambio positivo a largo plazo. Para calificar, un empleado tenía que escribir un pequeño informe con que deseaba cambiar y un plan para cambiarlo. Judith decidió que esta era su oportunidad de cambiar. Pudo agrupar tareas en función de lo urgentes e importantes que eran. También desarrolló un sentido de asertividad, especialmente consigo misma. No solo mejoró su vida al ser mejor en la gestión del tiempo, sino que las personas que conocía comenzaron a seguir su ejemplo también.
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